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“职场中,尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗?为什么?

该问题已帮助 时间:2020/7/10 21:54:30
“职场中,尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗?为什么?
推荐答案
月光看世界 07-10 21:54

我不认同“职场中,尽量不要和领导开玩笑”这句话!

在职场中,虽有职位的高低、资历的深浅,但是大家都是有血有肉的人,都有丰富的情感,在人际交往中都有被认可、被关爱、被重视、被接纳的需求。

其中,被接纳,一个能跟领导开玩笑的人,或一个领导愿意跟他开善意玩笑的人,彼此的内心就有一种接纳和包容,正因为这种接纳带来的关系拉近,使得职场氛围更加活跃和开放,更有利于大家敞开心扉、畅所欲言,并且能没有思想芥蒂的一起工作,共创未来!

反观,不敢跟领导开玩笑的人,唯唯诺诺,见了领导就躲得远远的,生怕被领导问话,这样的人怎么能让领导充分的认知你,了解你,使用你呢?

而且你的心生拒绝,领导也是很没面子,觉得你不喜欢跟领导亲近,或是不屑于跟领导亲近,可能该有的机会也就失去了。

当然,不是每个人都会开玩笑,开玩笑开得好要讲究场合、尺度、对象,不能大大咧咧随意开玩笑,尤其不能跟本来对你有偏见、误解的领导开玩笑,否则就是自寻死路


以上拙见,不足请见谅!

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其他答案
辣蛤蜊 07-10 21:54

【辣蛤蜊观点】我同意这个观点。领导需要维持一定权威性,在职场中和领导开玩笑会减弱领导的权威感。更重要的是你很难把握开玩笑的度。

职场幽默不等于和领导开玩笑

有人会说开开玩笑不是更能促进职场人际关系吗?可是你要搞明白通过幽默缓解氛围有利于改善职场人际关系,但职场幽默不等于和领导开玩笑。你和领导开玩笑会降低领导的威严感。有的领导本身就反感员工和自己开玩笑,碰到这样的领导你和他开玩笑反而会影响他对你的印象。

领导喜欢和你开玩笑不代表你可以和领导开玩笑

有的领导会和员工开玩笑,他们觉得这样体现了他们的幽默,缓解了与下属的紧张感。但这不代表你可以和领导开玩笑。同一件事,同一个方式,不同角色的人实施的后果往往不同。这就是角色区别。

和领导开玩笑你很难把握尺度

大多数人认为只要注意场合、把握好尺度就可以和领导开玩笑。可这种场合的把握,尺度的把握不是很容易。

如果你忍不住非要和领导开玩笑一定要注意下面几点

1.不能在公众场合开玩笑。

职场中,很多人跟领导很熟,私下关系很好,但即使私交再好也不要在公众场合跟领导开玩笑,否则让自己受伤。

2.不要以公司的负面消息开玩笑。

这种玩笑是最低级的玩笑,伤害了公司更会伤害自己。

3.在领导风格强势、上下等级分明的单位,不适合和领导开玩笑。

如果你的领导处事严谨,单位又讲究等级,很明显不适合开玩笑。

总结:我不建议在职场中和领导开玩笑。即使你能把握好尺度,能驾驭开玩笑,多数情况下和领导开玩笑都是弊多利少。职场幽默不等于和领导开玩笑。